Aprendizaje Y Desarrollo

Aprendizaje y desarrollo Soluciones de aprendizaje y desarrollo de IBM proporcionan la tecnología y los servicios para lograr el máximo rendimiento de los empleados. Las organizaciones son capaces de alinear sus estrategias de aprendizaje con su estrategia global de negocio utilizando los programas más productivos y eficaces de desarrollo de los empleados y las iniciativas que pueden impactar positivamente sus resultados finales aprendizaje. Soluciones de aprendizaje y desarrollo de IBM ofrecen: Ofertas destacadas IBM cuenta con productos líderes en la industria que le ayudan a alinear su estrategia de aprendizaje a la estrategia de negocio de su empresa. Estos productos incluyen: IBM Aprendizaje Social Ayuda a agilizar el proceso de aprendizaje mediante la aplicación de análisis, revelando oportunidades para optimizar el contenido y el aumento de la eficiencia del aprendizaje. LMS IBM Kenexa en la nube Proporciona un sistema con todas las funciones, configurable Gestión de Aprendizaje Social (LMS) que integra las capacidades de redes sociales, de colaboración y de intercambio de conocimientos. IBM Kenexa LCMS Premier en la nube Proporciona un Sistema de Gestión de Contenidos de aprendizaje de todo incluido y adaptable (LCMS) para el desarrollo, el mantenimiento y la entrega de una formación eficaz de los empleados. Aprendizaje y desarrollo Bienvenido a la Sección de Medio Essex NHS Trust de Aprendizaje y Desarrollo. Nuestra organización se compromete a proporcionar un liderazgo visible y fuerte, el desarrollo, y el apoyo a nuestro personal. Además de ayudar al personal a adquirir nuevas habilidades, una vez aquí, en medio de Essex, también reconocemos la importancia de las habilidades y el desarrollo que sostienen. Tenemos un enfoque de aprendizaje y desarrollo que reconoce la importancia de la disposición obligatoria, lo que le permite trabajar de forma segura en su papel, así como la capacidad para el crecimiento individual y el aprendizaje permanente. Aprendizaje y desarrollo Al iniciar el trabajo en Londres Central Community Healthcare NHS Trust, vamos a organizar un programa de formación a medida para usted para ayudarle a aprender acerca de todo, desde políticas de la organización a la información directamente relacionada con su papel. Además de tener un fuerte recurso interno, el equipo central London Community Healthcare NHS Trust Organizacional Desarrollo trabaja en estrecha colaboración con los proveedores de formación clave enfocadas NHS externos, como Healthskills y NHS Electo. Ellos entregan prácticamente orientan los programas de liderazgo y de gestión de personal en todos los niveles a través de la Fundación. El personal también tiene acceso a uno-a-uno y el coaching de equipos, utilizando tanto los recursos internos y entrenadores NHS de Londres, y nuestro equipo le puede ayudar a encontrar el mentor adecuado para usted. Formación esencial Algunos de su aprendizaje inicial en Londres Central Community Healthcare NHS Trust viene bajo nuestro Programa de capacitación esencial. Estos cursos cortos ayudan a adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para su puesto de trabajo y el área de servicio que trabaja en. Nuestros cursos de entrenamiento esenciales incluyen: Protección de Niños de Nivel 2, flebotomía, Soporte Vital Básico con anafilaxia, Soporte Vital Básico, anafilaxia y desfibrilación, así como Básico Higiene de los Alimentos, Salud y Seguridad para Gerentes, Fuego Warden Formación y Pantalla Entrenamiento Equipo. E-learning Estamos comprometidos a hacer el aprendizaje accesible a todo el personal y nuestra E-Learning Programa es un instrumento para hacer que esto suceda. Como empleado de Londres Central Community Healthcare NHS Trust, también tendrá derecho a una cuenta de Atenas y el libre acceso posterior a artículos de revistas y materiales de referencia médicos. Actualización del Programa Obligatorio Orgánica Nuestro repaso Programa Obligatorio Orgánica le ayudará a mejorar la calidad de la atención a sus pacientes tratados por Londres Central Community Healthcare NHS Trust. Vas a asistir a los módulos que serán relevantes para su función, que reciben formación a medida dependiendo de si usted es paciente manipuladores, controladores no pacientes o personal clínico. Todo el personal recibe capacitación sobre los niños la violencia doméstica y el hogar, los adultos en situación de riesgo, los adultos salvaguardia y los niños, la conciencia demencia y problemas de aprendizaje consentimiento, así como la igualdad y la diversidad, el fraude y el soborno conciencia y energía y gestión de residuos. Manipuladores no pacientes van a ser entrenados en objeto en movimiento y gastos de envío, los manipuladores de los pacientes van a ser entrenados en movimiento del paciente y la manipulación y el personal clínico están capacitados en la Ley de capacidad y la prevención de la infección por el control mental. Desarrollo del talento y liderazgo Desarrollo profesional continuo Programa marco de desarrollo de la Administración Valoramos nuestro personal de administración en Londres Central Community Healthcare NHS Trust y sabemos que nuestros servicios comunitarios cruciales no podrían funcionar sin ellos. Es por eso que hemos creado nuestro Programa Marco de Desarrollo de la Administración, que ofrece nuestro personal de administración la oportunidad de acceder a una variedad de un día cursos cortos y programas de cualificación. Se incluyen dentro de este es el Programa de la Fundación: una serie de 10 cursos interrelacionados diseñados para proporcionar personal de la administración, con la oportunidad de mejorar sus habilidades existentes y desarrollar nuevos conocimientos y habilidades. Nuestros cursos incluyen todo, desde las habilidades fundamentales para los administradores y el dominio de la toma minutos para tratar el conflicto por teléfono y escribir correos electrónicos y cartas eficaces. Rendimiento opinión desarrollo valoración